Ny accelerator orinasa dia milina fandraharahana, izay manampy ny fanombohana sy ny orinasa an-dalam-pandrosoana hitombo haingana kokoa miaraka amin'ny loharanon-karena sy fitaovana misy an'io accelerator io.Ny accelerator fandraharahana dia mikendry ny fanatsarana sy fampivoarana ny rojo sanda indostrialy sy ny fizotran'ny fandraharahana.
Ny orinasa accelerator dia manome ny orinasa madinika sy salantsalany (ny SMEs) ny loharanon-karena sy serivisy rehetra ilaina mba hahatonga azy ireo hitombo haingana sy tsara kokoa.Ny orinasa tsirairay dia mivoatra tsikelikely.Manodidina ny herintaona sy tapany ka hatramin'ny roa taona eo ho eo ny fe-potoan'ny tavoahangy tavoahangy, izay fotoan-tsarotra.Aorian'ny famakiana ny vozon'ny tavoahangy dia hitombo sy hivoatra haingana izy io, miaraka amin'ny fanitarana ny orinasa.Rehefa sendra olana sy sakana ny SME, dia hamoaka vahaolana ho azy na artifisialy ny accelerator mba hanosehana ny fandraharahana.
Efa niresaka momba ny incubator fanombohana, ny mpandraharaha ary ny mpitantana ny orinasa, ireo rehetra ireo dia tafiditra ao anatin'ny accelerators momba ny fandraharahana, fa ny accelerators momba ny fandraharahana dia manantitrantitra amin'ny fitadiavana raharaham-barotra, fanohanana, fanavaozana, kloning ary fifanakalozana mihitsy aza mba hanaovana raharaham-barotra. mamakivaky ny bottleneck ary mivoatra haingana kokoa araka ny efa nampoizina.Maro ny asa mahasoa ny accelerator fandraharahana, izay nampidirina toy izao manaraka izao.
Business Sourcing Function
Amin'ny raharaham-barotra, ny teny hoe "sorohana" dia manondro fomba fanao amin'ny fividianana entana, mikendry ny fitadiavana, fanombanana ary fandraisana anjara amin'ny mpamatsy amin'ny fahazoana entana sy serivisy.Ny fandraharahana sourcing dia ahitana ny insourcing sy ny oursourcing.Ny insourcing dia dingana iray amin'ny fifanarahana asa fandraharahana amin'ny olon-kafa mba ho vita ao an-trano.Ary ny outsourcing dia manondro ny fizotran'ny fifanarahana asa fandraharahana amin'ny olon-kafa.
Misy karazany maro ny fandraharahana sourcing amin'ny kritera voasokajy isan-karazany.Ohatra,
(1) Global sourcing, paikady momba ny fividianana mikendry ny hitrandraka ny fahombiazan'ny famokarana manerantany;
(2) Fitantanana stratejika, singa iray amin'ny fitantanana rojo famatsiana, ho fanatsarana sy fanombanana indray ny hetsika fividianana;
(3) Fikarohana mpiasa, ny fampiharana ny fandraisana talenta amin'ny fampiasana teknika fikarohana stratejika;
(4) Co-sourcing, karazana serivisy fanaraha-maso;
(5) Fitantanana orinasa, rojo famatsiana, fividianana/fividianana, ary asa fitahirizana;
(6) Fiaraha-miasa amin'ny ambaratonga faharoa, fomba fanao amin'ny mpamatsy valisoa amin'ny fiezahana hanatratra ny tanjon'ny fandaniam-bolan'ny mpanjifany;
(7) Netsourcing, fomba fanao amin'ny fampiasana vondron'orinasa, olon-tsotra, na rindranasa fitaovana sy lozisialy mba hanamafisana na hanombohana fomba fanao amin'ny fividianana amin'ny alàlan'ny fipihana sy fiasana amin'ny mpanome antoko fahatelo;
(8) Inverted sourcing, tetika fampihenana ny fiovaovan'ny vidin-javatra matetika ataon'ny mpividy na mpiantoka famatsiana izay ampitomboana ny sandan'ny fakon'ny fikambanana amin'ny fikatsahana amim-pahavitrihana ny vidiny avo indrindra amin'ny karazana mpividy mety manararaotra ny fironana amin'ny vidiny. anton-javatra hafa momba ny tsena;
(9) Famatsiam-bola lavitr'ezaka, fomba fanao amin'ny fifanekena mpivarotra antoko fahatelo hamita ny asa fandraharahana amin'ny alalan'ny famoronana vondrona fiaraha-miasa eo amin'ny mpiasa ao an-trano sy ny antoko fahatelo;
(10) Multisourcing, paikady iray izay mandray anjara amin'ny asa iray, toy ny IT, ho toy ny portfolio-n'ny hetsika, ny sasany amin'izy ireo dia tokony halefa any ivelany ary ny sasany dia tokony ataon'ny mpiasa anatiny;
(11) Crowdsourcing, mampiasa vondron'olona na vondrom-piarahamonina tsy voafaritra, amin'ny ankapobeny, amin'ny endrika antso an-kalamanjana hanatanteraka asa iray;
(12) Vested outsourcing, maodely fandraharahana hybrid izay ifantohan'ny orinasa sy ny mpanome tolotra ao amin'ny outsourcing na fifandraisana ara-barotra amin'ny soatoavina sy tanjona iombonana mba hamoronana fandaminana izay mahasoa ny tsirairay;
(13) Fividianana firenena mora vidy, paikady fividianana fitaovana amin'ny firenena manana vidiny ambany kokoa ny asa sy ny famokarana mba hampihenana ny fandaniana amin'ny asa...
Ny fampandrosoana ny orinasa dia tsy azo sarahina amin'ny loharanon-karena.Azo lazaina fa ny fampandrosoana ny orinasa dia dingana iray amin'ny fitadiavana, fampidirana ary fampiasana ny loharanon-karena.Raiso ho ohatra i Tannet.Ny fantsona serivisy ataontsika dia azo takarina amin'ny lafiny roa, dia ny insourcing sy ny outsourcing.
Ho an'ny insourcing dia mahita mpanjifa izahay, ary avy eo manao fifanarahana amin'ireo orinasa samihafa ankinin'izy ireo aminay.Miaraka amin'ny sampana 20 sy ekipa matihanina, ny Tannet dia afaka manome tolotra mahafa-po ho an'ny mpanjifa ao anatin'izany ny serivisy incubator orinasa, ny serivisy mpandraharaha amin'ny orinasa, ny serivisy mpitantana orinasa, ny serivisy fanamafisam-peo, ny mpampiasa vola sy ny serivisy, ary ny serivisy mpamatsy vahaolana ara-barotra.Raha misy mpanjifa mitodika any aminay hitady vahaolana amin'ny fanombohana fandraharahana, fanaraha-maso ny fandraharahana na fanafainganana ny fandraharahana, dia azo antoka fa manampy azy ireo amin'ny loharanonay manokana izahay.Izany hoe ny insourcing dia midika hoe manao ny asa tokony ho navoakan'ny tena.
Mifanohitra amin'izany, ny outsourcing dia ahitana ny fifanekena amin'ny fizotran'ny fandraharahana (ohatra ny fanodinana ny karama, ny fanodinana ny fitakiana) sy ny asa fampandehanana, ary/na ny tsy fototra (ohatra ny famokarana, ny fitantanana ny trano, ny fanohanana ny foibe antso) amin'ny antoko hafa (jereo koa ny fizotran'ny raharaham-barotra. outsourcing).Ohatra, taorian'ny nananganan'ny mpampiasa vola vahiny orinasa iray any Shina, iray amin'ireo zavatra maika tokony hatao ny fandraisana mpiasa.Tena manahirana tokoa izany ho an'ireo izay vao tonga any Shina na tsy manana traikefa amin'io lafiny io.Noho izany dia aleo izy mitodika any amin'ny masoivoho matihanina izay manome serivisy fitantanana ny maha-olona sy ny karama, toa anay!
Raha fintinina, amin'ny alàlan'ny insourcing, ny orinasa dia mahita mpanjifa, ary amin'ny alàlan'ny outsourcing dia mampiditra loharano ivelany isan-karazany.Amin'ny fanararaotana ny loharanon-karena rehetra azo avy amin'ny insourcing sy ny outsourcing, dia mivoatra sy mitombo ny orinasa.Io no fototry ny serivisy fanamafisan'ny orinasa.
Fanohanana asa fandraharahana
Ny asa fanohanana ara-barotra dia mitana anjara toerana lehibe amin'ny fitazonana ny fiasan'ny orinasa ary mamela azy ireo hanolotra serivisy sy vokatra tsara indrindra.Fanentanana lehibe ho an'ny fahombiazan'ny fikambanana izany, saingy vola be izany ary mila ampifanarahana ny asany mba hanohanana ny fanatanterahana ny tanjon'ny fikambanana.Ny asa fanohanana ara-barotra izay manampy ny mpanjifa amin'ny famolavolana sy ny fanaterana dia ahitana ny fitaovana backup rindrambaiko, trano fitahirizana fitaovana, loharanon-karena fampandehanana raharaham-barotra azo ampiharina, teknolojia sy fampahalalana, sns. Afaka manampy ny mpanjifa amin'ny famerenana ny fanomezana tolotra fanohanana izahay.Amin'ny ankapobeny, afaka manome fanohanana amin'ny:
(i) manome rindrankajy R&D (toy ny rindrambaiko fampiharana EC na rindrambaiko teknika), famolavolana tranokala, sns;
(ii) manolotra birao tena sy virtoaly, trano fanatobiana entana sy serivisy, famindrana telefaona, sns;
(ii) ny famolavolana sy ny fampiharana fomba fiasa vaovao izay mifanaraka amin'ny tanjona stratejika ataon'ny fikambanana, dia ny fanafainganana stratejika;
(iv) fiovana ara-kolontsaina izay mametraka ny mpanjifa anatiny sy ivelany ho ivon'ny fanomezana tolotra fanohanana, toy ny famolavolana boky torolalana ho an'ny mpiasan'ny orinasa, fananganana fanentanana marika, fifandraisana sy fitantanana ny fifandraisana, sns (fanafahan'ny kolontsaina).
Amin'ny lafiny midadasika, ny fitaovana rindrambaiko dia manondro fitaovana rindrambaiko isan-karazany, tontolo iainana ara-kolontsaina ary singa ara-panahy, raha toa kosa ny fitaovana hardware dia manondro ireo karazana fitaovana hardware, tontolo ara-materialy ary singa ara-batana.Tannet dia nanangana ny Teknolojia & Fampahalalam-baovao, izay manolotra serivisy varotra fampahalalana, serivisy tambajotra finday, serivisy fitahirizana rahona ary serivisy R&D rindrambaiko.Amin'ny teny iray, Tannet dia fanohanana matanjaka ho an'ny mpandraharaha sy ny mpampiasa vola.Afaka manolotra loharano ilaina izahay amin'ny alàlan'ny dingana manontolo amin'ny fananganana orinasa, fanaraha-maso ary fanafainganana.
Fampiasana fanatsarana ny fandraharahana
Ny asa fanavaozana, na fanatsarana, dia ahitana fepetra fifantenana ara-dalàna mba hifantohana amin'ireo hetsika fanatsarana manan-danja indrindra, sy ny fametrahana ny loharanon-karena, ny fitaovana ary ny fomba mety indrindra amin'ny fahafahana miantraika indrindra.Ny tolotra manafaingana ny fandraharahana rehetra dia mifototra amin'ny maodely fandraharahana ankehitriny, mifantoka amin'ny fanatsarana ny dingana sy ny fahombiazany, ny fanatsarana ny fahaiza-manao sy ny fahafaha-mividy mba hahatongavana amin'ny haavon'ny fanatsarana ny loharanon-karena sy ny fampitomboana ny sanda.Mba hanatsarana ny orinasa dia afaka manomboka amin'ny lafiny manaraka ianao:
(i) Modely ara-barotra.Ny orinasa tsirairay dia manana ny modely fampandrosoana azy manokana.Amin'izao tontolontsika mifamatotra sy tsy mitsahatra izao, mihafohy sy mihafohy ny tsingerin-taonan'ny fandraharahana.Ny orinasa dia nanantena ny hanova ny modely ara-barotra tsindraindray, saingy ankehitriny dia maro no manohy manavao azy ireo haingana.Indraindray, rehefa manohy manatratra ny tanjon'ny fandaminanao momba ny fidiram-bola, ny vidiny ary ny fanavahana ny fifaninanana ilay maodely, dia tsy mila manova izany avy hatrany ianao.Saingy tsy maintsy vonona ny hanavao azy io ianao amin'ny fotoana rehetra, ary tsy maintsy fantatrao ny fotoana sy ny fomba hanaovana izany.Ireo mpamorona mahomby, hitanay, dia ireo izay mampiasa fampahalalana sarotra mba hahafantarana ny zavatra andrasan'ny mpanjifa mialoha sy amin'ny fomba tsara kokoa noho ny mpifaninana aminy.Ampiasain'izy ireo ihany koa izany mba hametrahana laharam-pahamehana ho an'ny orinasany, hanodinana ny vokatra mifototra amin'ny toe-javatra hafa ary farany handrindrana ny orinasany mba hahafahan'izy ireo manao fanovana modely amin'ny fandraharahana mba hahazoana fanavaozana.
(ii) Filozofia fandraharahana.Ny filozofia momba ny fandraharahana dia fitambarana finoana sy foto-kevitra izay ezahin'ny orinasa hiasa.Izany dia matetika antsoina hoe fanambarana iraka na vina momba ny orinasa.Ny drafi-piasan'ny orinasa no tena izy. Ny filozofia fandraharahana dia manazava ny tanjona ankapobeny sy ny tanjon'ny orinasa.Ny filozofian'ny fandraharahana tsara dia mamaritra tsara ny soatoavina, ny finoan'ny orinasa ary ny fitsipiky ny fitarihana.Satria tena manan-danja tokoa ny filozofia momba ny fandraharahana, raha tsy tian'ny mpanjifa ny orinasanao, avereno jerena ny fomba nitondranao ny mpanjifanao rehefa be fangatahana ny orinasanao.Tsy maintsy manombana indray ny fanao ara-barotra ataonao ianao mba hisarihana mpanjifa taloha sy ho avy.
(iii) Fitantanana ny dingana.Ny fitantanana ny fizotran-javatra dia ny fitambaran'ny hetsika amin'ny drafitra sy ny fanaraha-maso ny fanatanterahana ny fizotran'ny fandraharahana.Rehefa mitantana orinasa ianao dia mety mampiasa fomba fiasa am-polony isan'andro.Ohatra, mety hanao dingana mitovy ianao isaky ny mamorona tatitra ianao, mamaha ny fitarainan'ny mpanjifa, mifandray amin'ny mpanjifa vaovao, na manamboatra vokatra vaovao.Azo inoana fa nahita ny vokatry ny dingana tsy mahomby koa ianao.Ny mpanjifa tsy faly, ny mpiara-miasa sahirana, ny fe-potoana tsy ampy, ary ny fiakaran'ny vidim-piainana dia ny sasany amin'ireo olana mety hiteraka tsy fahampiana.Izany no antony maha-zava-dehibe ny fanatsarana ny dingana rehefa tsy mandeha tsara.Rehefa tojo ny sasany amin'ireo olana voalaza etsy ambony ianao, dia mety ho fotoana handinihana sy hanavaozana ny dingana mifandraika amin'izany.Eto, tokony hotadidinao fa ny karazana dingana isan-karazany rehetra dia manana zavatra iray iraisan'izy ireo — izy rehetra dia natao hanamafisana ny fomba fiasanao sy ny ekipanao.
(iv) Fahaiza-manao raharaham-barotra.Ny fampandehanana ny orinasanao manokana dia midika fa mila manao satroka isan-karazany.Na satroka ara-barotra izany, na satroka mivarotra, na satroka fahaiza-manaon'ny olona amin'ny ankapobeny, dia mila mahafantatra ny fomba fitantanana kaonty voalanjalanja ianao ary manohy mampitombo ny harenao.Amin'ny ankapobeny, misy fahaiza-manao dimy ho an'ny mpandraharaha mahomby: varotra, drafitra, fifandraisana, fifantohana amin'ny mpanjifa ary fitarihana.Zava-dehibe ny hamantarana ny fahaiza-manao ilain'ny mpampiasa sy ny mpiasa hampivelatra na hatsaraina mba hahafahan'ny olona iray hahomby amin'ny asa aman-draharaha andavanandro.
(v) Rafitra fiasana.Na inona na inona indostria idiranao dia mila fahaiza-manao matihanina sy fahaiza-mitantana ianao, mametraka ny rafitra fiasanao manokana.Rehefa tsy afaka manaraka ny fivoaran'ny orinasa ny rafitra fandidiana dia mila manitsy sy manatsara ianao.
Business Cloning Function
Ny kloning amin'ny orinasa dia azo raisina ho fission anatiny sy replication ivelany.Mikasika ny famokarana ny mpandraharaha tsy miankina, iray amin'ireo tanjona fototra amin'ny orinasa rehetra dia ny hitombo sy hanitarana, izay tanjona ihany koa amin'ny fanafainganana ny fandraharahana.Ny sampana miasa tsy miankina, ny sampana, ny sampana, ny fivarotana rojo na ny sampana dia mpandraharaha tsy miankina amin'ny orinasan'ny ray aman-dreniny.Ny mpitantana iray mahafeno fepetra dia afaka manao clone sampana na toeram-pivarotana iray hafa, ary mpitantana iray mahafeno fepetra dia manao clone sampana na sampana iray hafa.Amin'ny alàlan'ny cloning sy ny kopia elites, ny modelin'ny asa ary ny lamina, ny orinasa dia afaka manitatra sy manatsara ny habeny.Arakaraka ny ananan'ny mpandraharaha mahaleo tena ny orinasa iray no ho matanjaka kokoa.
Ny fepetra mialohan'ny fanafainganana dia ny fandrosoana, ary avy eo, misy antony roa lehibe tokony hasian'ny mpanafaingana ny fandraharahana ho zava-dehibe kokoa: ny iray dia ny fanavaozana ny asa rehetra ilaina amin'ny fandraharahana, ny iray hafa dia ny famokarana ny sampana miasa tsy miankina, izany hoe ny fiankinan-tena. mpiasa, ary sampana tsy miankina, toeram-pivarotana na orinasa iray.
Raha ny marina, mety hevitra tsara ny fanaovana cloning ny mikraoba amin'ny fanombohana mahomby.Na dia mirona ho azy amin'ny fankalazana ny hevitra vaovao aza isika, ny kloning dia maodely ara-barotra ara-dalàna na fizotran'ny raharaham-barotra, ary, raha mifangaro amin'ny fahaiza-manao sy ny talenta ara-barotra, dia tena mahasoa.Izany koa, ara-bakiteny, ara-boajanahary toy ny fiainana eto an-tany.Hilaza hatrany isika fa toy ny dingan'ny replication ADN, ny kloning dia tena ilaina amin'ny fivoarantsika mitohy.Nahoana?Mitranga ara-organika ny fanavaozana rehefa miafina ny kodiaran'ny boaty mainty — orinasan'ny mpifaninana.Betsaka ny dingana famoronana ilaina mba hamokarana vokatra farany mitovy.
Fandraharahana fifanakalozana
Andron'ny fampahalalam-baovao izao.Mipetraka eny rehetra eny ny vaovao.Ireo izay manana vaovao, mahay mampiditra vaovao sy mampiasa vaovao dia azo antoka fa mitondra fiovana.Ny foiben'ny fandraharahana na ny vavahadin-tseraseran'ny fandraharahana, dia mampivoatra ny fironana maneran-tany mba hiantohana ny mpandraharaha, ny fanombohana orinasa, ny olona miasa tena ary ny tompona orinasa madinika dia manana safidy mora amin'ny famoronana, fampivoarana ary fitazonana orinasa maharitra.Raha toa ka afaka mahita sehatra iray hanaovana fifanandrinana amin'ny famatsiana sy ny fangatahana ny mpandraharaha iray, dia ho mora kokoa ny miasa amim-pahombiazana.
Tannet dia nanangana ny Citilink Industrial Alliance (Citilinkia), izay fikambanana mafy orina manana asa maro an-tanety sy an-dranomasina, an-tserasera sy ivelan'ny aterineto.Izy io dia sehatra fampandehanana sy fampandrosoana ho an'ny orinasa izay manorina firaisankina eo amin'ny tanàna sy ny indostria, mampivelatra ny fiaraha-miasa eo amin'ny varotra sy ny orinasa, ary mampiroborobo ny hetsika iraisana eo amin'ny mpandraharaha hanafaingana ny fampifandraisana ny rojo indostrialy, ny fampifanarahana ny rojo famatsiana sy ny fangatahana, ary ny fampidirana ny fitantanana. rojo mifototra amin'ny fampandehanan-tambajotra, miaraka amin'ny fifanakalozam-baovao, ary mifanandrify amin'ny famatsiana sy ny fangatahana ho rohy.Izy io dia mety ho ivon-toeram-pandraharahana, ivon-toeram-panakalozana, tranonkala Internet, ary sehatra fampahafantarana
Ny Business Accelerator dia mikendry ny hanampy ny orinasa hahatratra ny fanatsarana bebe kokoa.Taorian'ny taona maromaro nisian'ny fampandrosoana, ny orinasa sasany dia mety hiharatsy hatrany araka ny anton-javatra anatiny sy ivelany, na zara raha mahazo vola, na mandeha tsara.Amin'ny fiatrehana ny toe-javatra tsirairay toy izany, ny orinasa dia mila mitady fandrosoana ary manao fanitsiana stratejika mba hamerenana indray sy hihamatanjaka.Ho fanampin'ny serivisy incubator fandraharahana efa nampidirina teo aloha, serivisy mpandraharaha ara-barotra, serivisy mpitantana orinasa, Tannet dia manome serivisy telo hafa ihany koa, dia ny serivisy fanamafisam-pandraharahana, serivisy mpampiasa vola ary serivisy mpamatsy vahaolana ara-barotra.Manome ny serivisy matihanina rehetra ilaina ho an'ny orinasa iray hananganana, hiasa, hampivelatra.
Mifandraisa aminay
If you have further inquires, please do not hesitate to contact Tannet at anytime, anywhere by simply visiting Tannet’s website www.tannet-group.net, or calling Hong Kong hotline at 852-27826888 or China hotline at 86-755-82143422, or emailing to tannet-solution@hotmail.com. You are also welcome to visit our office situated in 16/F, Taiyangdao Bldg 2020, Dongmen Rd South, Luohu, Shenzhen, China.
Fotoana fandefasana: Apr-04-2023